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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（）

2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

13

下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（）

A、《职业病防治法》、《安全生产法》
B、国务院发布的劳动安全卫生法规
C、有关部门制定的劳动安全卫生规章、标准
D、《职业安全与工作环境公约》

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常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求。关于本案，下列说法正确的是（）

A、Y劳务派遣公司属于用人单位，而Q食品公司则属于用工单位
B、常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
C、因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
D、Q食品公司作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任

用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是（）

A、支付经济补偿金
B、支付赔偿金
C、支付违约金
D、支付经济补偿金和赔偿金

用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（）

A、规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项，如劳动报酬、工作时间等
B、规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论，且经过平等协商
C、规章制度的内容不违反法律、法规
D、涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者

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