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2016年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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试题序号

对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是（ ）

  • A、工会认为该决定不适当的，有权提出意见
  • B、工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
  • C、被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
  • D、被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼
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隋女士是某国际旅游公司的正式员工，该公司共有员工2000多人。隋女士 2010 年入职时，约定工资为“无责任底薪3000元，提成部分按照公司规定执行”。2014年11月隋女士所在业务部被公司解散，以隋女士为首的12名员工被以经 济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是（ ）

  • A、某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员
  • B、隋女士有权要求某国际旅游公司支付5个月的经济补偿金
  • C、隋女士有权要求某国际旅游公司支付10个月的赔偿金
  • D、隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月3000元

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（ ）

  • A、住院伙食补助费
  • B、到统筹地区以外就医的交通食宿费
  • C、劳动能力鉴定费
  • D、五级伤残职工按月领取的伤残津贴

简述建立城镇职工基本医疗保险制度的原则。

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