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江苏自考网> 试题题库列表页> 李某担任某酒店项目经理，双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合同协议书》，约定：劳动合同于2014年1月31日解除，酒店于2014年2月15 日前向李某支付各类款项9万余元。酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。对此，下列判断的是（）

2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

A、酒店没按约定时间履行协议，是以行动表明不履行协议
B、酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项，但已经实际支付，并没有不履行协议的意思表示
C、协议书内容不违反法律行政法规的强制性规定，不存在欺诈胁迫、显失公平等情形，应当认定该协议有效
D、李某要求继续履行劳动合同的主张不应当支持

上一题下一题

用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是（）

A、支付经济补偿金
B、支付赔偿金
C、支付违约金
D、支付经济补偿金和赔偿金

对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是（）

A、工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B、工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C、被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D、被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）

A、住院伙食补助费
B、到统筹地区以外就医的交通食宿费
C、劳动能力鉴定费
D、五级伤残职工按月领取的伤残津贴

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