简述劳动保障监察的形式。

2013年11月10日，张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》，约定：张某 在某汽车部件公司从事设备管理工作，合同期限自2013年10月17日起至2016 年10月16日止，执行不定时工时制度。作为该合同附件的《补充协议》约定：合同违约赔偿金为5000元。2014年4月18日，某汽车部件公司以其不再需要 设置设备管理员岗位为由，向张某发出《终止劳动合同通知书》。张某遂提起仲裁，请求某汽车部件公司支付违约金。关于本案，下列说法的是（ ）

• A、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对张某无效
• B、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对某汽车部件公司无效
• C、某汽车部件公司在用工1月内与张某签订了劳动合同，不违反劳动合同法的规定
• D、张某执行不定时工作制的约定，需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效

下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（ ）

• A、《职业病防治法》、《安全生产法》
• B、国务院发布的劳动安全卫生法规
• C、有关部门制定的劳动安全卫生规章、标准
• D、《职业安全与工作环境公约》