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江苏自考网> 试题题库列表页> 李某担任某酒店项目经理，双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合同协议书》，约定：劳动合同于2014年1月31日解除，酒店于2014年2月15 日前向李某支付各类款项9万余元。酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。对此，下列判断的是（）

2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

A、酒店没按约定时间履行协议，是以行动表明不履行协议
B、酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项，但已经实际支付，并没有不履行协议的意思表示
C、协议书内容不违反法律行政法规的强制性规定，不存在欺诈胁迫、显失公平等情形，应当认定该协议有效
D、李某要求继续履行劳动合同的主张不应当支持

上一题下一题

下列关于年休假的说法，正确是（）

A、年休假最多15天
B、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
C、职工在年休假期间的工资低于正常工作期间的工资标准
D、年休假不可以跨年度安排

论述劳动争议处理的原则

下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（）

A、《职业病防治法》、《安全生产法》
B、国务院发布的劳动安全卫生法规
C、有关部门制定的劳动安全卫生规章、标准
D、《职业安全与工作环境公约》

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