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2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

16

工资集体协商

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用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（）

A、规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项，如劳动报酬、工作时间等
B、规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论，且经过平等协商
C、规章制度的内容不违反法律、法规
D、涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者

关于用人单位应当缴纳社会保险费的比例，下列表述正确的是（）

A、用人单位按照职工工资总额的6%左右，缴纳城镇职工基本医疗保险费
B、用人单位按照不超过企业工资总额的20%，缴纳养老保险
C、用人单位按照本单位职工工资总额，根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险，实行差别费率
D、用人单位按照本单位职工工资总额的3%，缴纳失业保险费

下属于我国社会保险基金监督体系的是（）

A、司法监督
B、行政监督
C、人大监督
D、社会监督

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