宋某系某职业技术学院在籍学生，自2015年1月3日被学院安排在某公司-江苏自考网

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2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

6

宋某系某职业技术学院在籍学生，自2015年1月3日被学院安排在某公司实习，实习期为半年。2015年4月23日下午，宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿，下列表述正确的是（）

A、宋某系在校实习学生，不属于可以享受工伤医疗待遇的职工
B、宋某参加学院安排的实习，不视为就业
C、宋某与某公司之间存在劳动关系，应当享受工伤保险待遇
D、宋某可以以人身损害为由，要求民事赔偿

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下列出现在某公司的招聘广告中的内容，不《劳动法》规定的有（）

A、年龄在25周岁以上
B、合同试用期为9个月
C、必须签订3年的劳动合同
D、—经录用女职工在合同有效期间内不能结婚

用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是（）

A、支付经济补偿金
B、支付赔偿金
C、支付违约金
D、支付经济补偿金和赔偿金

下列关于不定时工时制度的说法，的是（）

A、经理实行不定时工时制，也需要报审批
B、实行不定时工时制不能进行考勤
C、实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为
D、实行不定时工时制，不存在加班问题

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