宋某系某职业技术学院在籍学生，自2015年1月3日被学院安排在某公司-江苏自考网

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2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

6

宋某系某职业技术学院在籍学生，自2015年1月3日被学院安排在某公司实习，实习期为半年。2015年4月23日下午，宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿，下列表述正确的是（）

A、宋某系在校实习学生，不属于可以享受工伤医疗待遇的职工
B、宋某参加学院安排的实习，不视为就业
C、宋某与某公司之间存在劳动关系，应当享受工伤保险待遇
D、宋某可以以人身损害为由，要求民事赔偿

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常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求。关于本案，下列说法正确的是（）

A、Y劳务派遣公司属于用人单位，而Q食品公司则属于用工单位
B、常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
C、因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
D、Q食品公司作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任

下列关于年休假的说法，正确是（）

A、年休假最多15天
B、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
C、职工在年休假期间的工资低于正常工作期间的工资标准
D、年休假不可以跨年度安排

仲裁庭处理劳动争议，结案的期限是（）

A、自组成仲裁庭之日起30天内
B、自受理仲裁申请之日起60天内
C、自当事人申请仲裁之日起90天内
D、自当事人申请仲裁之日起120天内

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