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2016年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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宋某系某职业技术学院在籍学生,自2015年1月3日被学院安排在某公司实习,实习期为半年。2015年4月23日下午,宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿,下列表述正确的是( )

  • A、宋某系在校实习学生,不属于可以享受工伤医疗待遇的职工
  • B、宋某参加学院安排的实习,不视为就业
  • C、宋某与某公司之间存在劳动关系,应当享受工伤保险待遇
  • D、宋某可以以人身损害为由,要求民事赔偿
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下列出现在某公司的招聘广告中的内容,不《劳动法》规定的有( )

  • A、年龄在25周岁以上
  • B、合同试用期为9个月
  • C、必须签订3年的劳动合同
  • D、—经录用女职工在合同有效期间内不能结婚

用人单位违法解除或终止劳动合同,应当向劳动者承担的法律责任是( )

  • A、支付经济补偿金
  • B、支付赔偿金
  • C、支付违约金
  • D、支付经济补偿金和赔偿金

下列关于不定时工时制度的说法,的是( )

  • A、经理实行不定时工时制,也需要报审批
  • B、实行不定时工时制不能进行考勤
  • C、实行不定时工时制可以进行考勤,但不应处理迟到、早退等行为
  • D、实行不定时工时制,不存在加班问题

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