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江苏自考网> 试题题库列表页> 2015年3月，某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序，下列选项正确的是（ ）

2016年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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2015年3月，某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序，下列选项正确的是（ ）

  • A、法院受理后应当适用小额诉讼程序处理
  • B、法院受理后依法可以适用小额诉讼程序处理
  • C、法院受理后不能适用小额诉讼程序处理
  • D、餐饮公司若不服仲裁裁决，有权向法院提起诉讼
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下列关于失业保险的说法，错误的是（ ）

  • A、失业保险适用于非自愿性失业的劳动者
  • B、失业保险待遇水平低于最低工资水平
  • C、有雇工的城镇个体工商户及其雇工适用《失业保险条例》
  • D、领取失业保险金的最长期限为18个月

常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭 遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某 的要求。关于本案，下列说法正确的是（ ）

  • A、Y劳务派遣公司属于用人单位，而Q食品公司则属于用工单位
  • B、常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
  • C、因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
  • D、Q食品公司作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任

下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（ ）

  • A、《职业病防治法》、《安全生产法》
  • B、国务院发布的劳动安全卫生法规
  • C、有关部门制定的劳动安全卫生规章、标准
  • D、《职业安全与工作环境公约》
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