依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是（）

2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

36

依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是（）

A、劳动者接到用人单位的录用通知书之日
B、劳动者与用人单位签订劳动合同之日
C、试用期届满之日
D、用人单位用工之日

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是（）

A、劳动者取得劳动报酬的权利
B、动者对所在单位领导的批评权
C、劳动者的结社权
D、劳动者接受职业技能培训的权利

对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是（）

A、工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B、工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C、被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D、被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼

用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（）

A、规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项，如劳动报酬、工作时间等
B、规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论，且经过平等协商
C、规章制度的内容不违反法律、法规
D、涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者

热门相关试卷

2015年4月劳动法

#总分：分#

单元综合测试二

#总分：100分#

2019年10月劳动法

#总分：分#

2021年4月劳动法历年真题

#总分：100分#

单元综合测试一

#总分：100分#

2020年10月劳动法

#总分：100分#

热门专业

人力资源管理

心理健康教育（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师