• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同,并约定了试用期,按照劳动合同法的 规定,该试用期不得超过的期限是( )

2016年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同,并约定了试用期,按照劳动合同法的 规定,该试用期不得超过的期限是( )

  • A、1个月
  • B、2个月
  • C、3个月
  • D、6个月
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

2013年11月10日,张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》,约定:张某 在某汽车部件公司从事设备管理工作,合同期限自2013年10月17日起至2016 年10月16日止,执行不定时工时制度。作为该合同附件的《补充协议》约定:合同违约赔偿金为5000元。2014年4月18日,某汽车部件公司以其不再需要 设置设备管理员岗位为由,向张某发出《终止劳动合同通知书》。张某遂提起仲裁,请求某汽车部件公司支付违约金。关于本案,下列说法的是( )

  • A、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定,对张某无效
  • B、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定,对某汽车部件公司无效
  • C、某汽车部件公司在用工1月内与张某签订了劳动合同,不违反劳动合同法的规定
  • D、张某执行不定时工作制的约定,需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效

隋女士是某国际旅游公司的正式员工,该公司共有员工2000多人。隋女士 2010 年入职时,约定工资为“无责任底薪3000元,提成部分按照公司规定执行”。2014年11月隋女士所在业务部被公司解散,以隋女士为首的12名员工被以经 济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是( )

  • A、某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员
  • B、隋女士有权要求某国际旅游公司支付5个月的经济补偿金
  • C、隋女士有权要求某国际旅游公司支付10个月的赔偿金
  • D、隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月3000元

常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工,在2015年1月9日下班途中遭 遇车祸,经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某 的要求。关于本案,下列说法正确的是( )

  • A、Y劳务派遣公司属于用人单位,而Q食品公司则属于用工单位
  • B、常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
  • C、因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
  • D、Q食品公司作为用工单位,承担工伤保险待遇的连带赔偿责任

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习