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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于不定时工时制度的说法，的是（）

2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

38

下列关于不定时工时制度的说法，的是（）

A、经理实行不定时工时制，也需要报审批
B、实行不定时工时制不能进行考勤
C、实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为
D、实行不定时工时制，不存在加班问题

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2013年4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残等级为9级。2014年4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的权利，下列说法错误的是（）

A、李某可以要求保留劳动关系
B、李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇
C、李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金
D、李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金

简述劳动安全卫生立法的作用。

对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是（）

A、工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B、工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C、被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D、被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼

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