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2016年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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下列有关签订集体劳动合同的表述,错误的是( )

  • A、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
  • B、集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
  • C、集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
  • D、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
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劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是( )

  • A、辅助性岗位
  • B、临时性岗位
  • C、替代性岗位
  • D、流动性强的岗位

李某担任某酒店项目经理,双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合 同协议书》,约定:劳动合同于2014年1月31日解除,酒店于2014年2月15 日前向李某支付各类款项9万余元。酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。对此,下列判断的是( )

  • A、酒店没按约定时间履行协议,是以行动表明不履行协议
  • B、酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项,但已经实际支付,并没有不履行协议的意思表示
  • C、协议书内容不违反法律行政法规的强制性规定,不存在欺诈胁迫、显失公平等情形,应当认定该协议有效
  • D、李某要求继续履行劳动合同的主张不应当支持

2015年3月,某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序,下列选项正确的是( )

  • A、法院受理后应当适用小额诉讼程序处理
  • B、法院受理后依法可以适用小额诉讼程序处理
  • C、法院受理后不能适用小额诉讼程序处理
  • D、餐饮公司若不服仲裁裁决,有权向法院提起诉讼

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