劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（）-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（）

2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

12

劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（）

A、辅助性岗位
B、临时性岗位
C、替代性岗位
D、流动性强的岗位

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常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求。关于本案，下列说法正确的是（）

A、Y劳务派遣公司属于用人单位，而Q食品公司则属于用工单位
B、常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
C、因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
D、Q食品公司作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任

用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是（）

A、支付经济补偿金
B、支付赔偿金
C、支付违约金
D、支付经济补偿金和赔偿金

下列关于劳动仲裁的说法，错误的是（）

A、劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言
B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C、劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立
D、劳动者申请先予执行，必须提供担保

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