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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（ ）

2016年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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试题序号

劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（ ）

  • A、辅助性岗位
  • B、临时性岗位
  • C、替代性岗位
  • D、流动性强的岗位
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论述劳动争议处理的原则

工资集体协商

2013年4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残等级为9级。2014年4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发 生工伤后享有的权利，下列说法错误的是（ ）

  • A、李某可以要求保留劳动关系
  • B、李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇
  • C、李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金
  • D、李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金
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