劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（）-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（）

2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

12

劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（）

A、辅助性岗位
B、临时性岗位
C、替代性岗位
D、流动性强的岗位

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用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是（）

A、支付经济补偿金
B、支付赔偿金
C、支付违约金
D、支付经济补偿金和赔偿金

宋某系某职业技术学院在籍学生，自2015年1月3日被学院安排在某公司实习，实习期为半年。2015年4月23日下午，宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿，下列表述正确的是（）

A、宋某系在校实习学生，不属于可以享受工伤医疗待遇的职工
B、宋某参加学院安排的实习，不视为就业
C、宋某与某公司之间存在劳动关系，应当享受工伤保险待遇
D、宋某可以以人身损害为由，要求民事赔偿

下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（）

A、《职业病防治法》、《安全生产法》
B、国务院发布的劳动安全卫生法规
C、有关部门制定的劳动安全卫生规章、标准
D、《职业安全与工作环境公约》

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