安全生产责任制度

2013年4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残等级为9级。2014年4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发 生工伤后享有的权利，下列说法错误的是（ ）

• A、李某可以要求保留劳动关系
• B、李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇
• C、李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金
• D、李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金

刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协 商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6 月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手 续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是（ ）

• A、刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
• B、刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金
• C、刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
• D、自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任