简述建立城镇职工基本医疗保险制度的原则。

隋女士是某国际旅游公司的正式员工，该公司共有员工2000多人。隋女士 2010 年入职时，约定工资为“无责任底薪3000元，提成部分按照公司规定执行”。2014年11月隋女士所在业务部被公司解散，以隋女士为首的12名员工被以经 济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是（ ）

• A、某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员
• B、隋女士有权要求某国际旅游公司支付5个月的经济补偿金
• C、隋女士有权要求某国际旅游公司支付10个月的赔偿金
• D、隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月3000元

刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协 商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6 月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手 续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是（ ）

• A、刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
• B、刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金
• C、刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
• D、自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任