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2016年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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下列关于劳动仲裁的说法,错误的是( )

  • A、劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言
  • B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
  • C、劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立
  • D、劳动者申请先予执行,必须提供担保
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2013年4月29日,李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后,被认定为工伤,伤残等级为9级。2014年4月3日,李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由,提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议,李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发 生工伤后享有的权利,下列说法错误的是( )

  • A、李某可以要求保留劳动关系
  • B、李某可以要求解除劳动关系,并要求支付一次性工伤保险待遇
  • C、李某要求解除劳动关系,某砖厂应支付经济补偿金
  • D、李某要求解除劳动关系,某砖厂不应当支付经济补偿金

仲裁庭处理劳动争议,结案的期限是( )

  • A、自组成仲裁庭之日起30天内
  • B、自受理仲裁申请之日起60天内
  • C、自当事人申请仲裁之日起90天内
  • D、自当事人申请仲裁之日起120天内

姚某在物业公司任某社区门卫,工作了20多天,双方尚未签订劳动合同。因姚某年轻,物业公司经理一直安排其上夜班,每晚10时至次日凌晨6时,约定的工资待遇和其他门卫无差别。根据前述事实,下列说法正确的是( )

  • A、物业公司未与姚某签订劳动合同属于违法行为
  • B、姚某长期上夜班,物业公司应另行支付其夜班津贴
  • C、姚某对物业公司未与其签订劳动合同可以向其主张双倍工资
  • D、双方关于夜班津贴包含在最低工资标准之内的约定是合法的

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