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江苏自考网> 试题题库列表页> 常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求。关于本案，下列说法正确的是（）

2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

5

常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求。关于本案，下列说法正确的是（）

A、Y劳务派遣公司属于用人单位，而Q食品公司则属于用工单位
B、常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
C、因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
D、Q食品公司作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）

A、住院伙食补助费
B、到统筹地区以外就医的交通食宿费
C、劳动能力鉴定费
D、五级伤残职工按月领取的伤残津贴

下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是（）

A、—裁终局只是对用人单位的限制
B、—裁终局对劳动者不适用
C、一裁终局适用于所有劳动争议类型
D、—裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济

下列关于不定时工时制度的说法，的是（）

A、经理实行不定时工时制，也需要报审批
B、实行不定时工时制不能进行考勤
C、实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为
D、实行不定时工时制，不存在加班问题

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