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江苏自考网> 试题题库列表页> 常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工,在2015年1月9日下班途中遭 遇车祸,经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某 的要求。关于本案,下列说法正确的是( )

2016年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工,在2015年1月9日下班途中遭 遇车祸,经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某 的要求。关于本案,下列说法正确的是( )

  • A、Y劳务派遣公司属于用人单位,而Q食品公司则属于用工单位
  • B、常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
  • C、因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
  • D、Q食品公司作为用工单位,承担工伤保险待遇的连带赔偿责任
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2013年4月29日,李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后,被认定为工伤,伤残等级为9级。2014年4月3日,李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由,提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议,李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发 生工伤后享有的权利,下列说法错误的是( )

  • A、李某可以要求保留劳动关系
  • B、李某可以要求解除劳动关系,并要求支付一次性工伤保险待遇
  • C、李某要求解除劳动关系,某砖厂应支付经济补偿金
  • D、李某要求解除劳动关系,某砖厂不应当支付经济补偿金

下列关于失业保险的说法,错误的是( )

  • A、失业保险适用于非自愿性失业的劳动者
  • B、失业保险待遇水平低于最低工资水平
  • C、有雇工的城镇个体工商户及其雇工适用《失业保险条例》
  • D、领取失业保险金的最长期限为18个月

李某担任某酒店项目经理,双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合 同协议书》,约定:劳动合同于2014年1月31日解除,酒店于2014年2月15 日前向李某支付各类款项9万余元。酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。对此,下列判断的是( )

  • A、酒店没按约定时间履行协议,是以行动表明不履行协议
  • B、酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项,但已经实际支付,并没有不履行协议的意思表示
  • C、协议书内容不违反法律行政法规的强制性规定,不存在欺诈胁迫、显失公平等情形,应当认定该协议有效
  • D、李某要求继续履行劳动合同的主张不应当支持

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