• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 姚某在物业公司任某社区门卫,工作了20多天,双方尚未签订劳动合同。因姚某年轻,物业公司经理一直安排其上夜班,每晚10时至次日凌晨6时,约定的工资待遇和其他门卫无差别。根据前述事实,下列说法正确的是( )

2016年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

姚某在物业公司任某社区门卫,工作了20多天,双方尚未签订劳动合同。因姚某年轻,物业公司经理一直安排其上夜班,每晚10时至次日凌晨6时,约定的工资待遇和其他门卫无差别。根据前述事实,下列说法正确的是( )

  • A、物业公司未与姚某签订劳动合同属于违法行为
  • B、姚某长期上夜班,物业公司应另行支付其夜班津贴
  • C、姚某对物业公司未与其签订劳动合同可以向其主张双倍工资
  • D、双方关于夜班津贴包含在最低工资标准之内的约定是合法的
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是( )

  • A、辅助性岗位
  • B、临时性岗位
  • C、替代性岗位
  • D、流动性强的岗位

简述劳动保障监察的形式。

仲裁庭处理劳动争议,结案的期限是( )

  • A、自组成仲裁庭之日起30天内
  • B、自受理仲裁申请之日起60天内
  • C、自当事人申请仲裁之日起90天内
  • D、自当事人申请仲裁之日起120天内

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习