2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是（ ）

• A、甲于2002年1月到某公司工作
• B、乙于1998年进入某国有企业工作。2008 年8月该企业改制成为有限责任公司，年满40岁地乙与公司签订了六年期的劳动合同.
• C、丙于2012年11月进入某公司，但一直未签订书面劳动合同
• D、丁于2010年8月进入某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同

简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定。

下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（ ）

• A、用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%， 按月支付经济补偿
• B、因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
• C、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
• D、在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿