• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中关于工作时间的说法正确的包括( )

2015年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列选项中关于工作时间的说法正确的包括( )

  • A、工作时间最低限度由法律规定
  • B、劳动者工间休息时间属于工作时间
  • C、有关工作时间的立法是劳动立法史中最早由法律规定的内容
  • D、法律规定工作时间的目的只有一个,即保护劳动者地身体健康
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是( )

  • A、劳动者
  • B、工商行政管理部门
  • C、用人单位
  • D、劳动安全卫生行政管理部门

下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是( )

  • A、不同意职工组建工会
  • B、以女性为由拒绝招收5名女工
  • C、招收2名15周岁的工人
  • D、辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

徐某在某单位从事产品推广工作。徐某入职时隐瞒了已婚事实并向单位保证提供的个人信息真实,否则同意离职。任职期间徐某怀孕,因先兆流产住院,某单位以徐某未如实告知婚姻状况构成欺诈为由将其解雇。徐某提起劳动仲裁。下列判断正确的包括( )

  • A、徐某的婚姻状况与其履行劳动合同无关,而对无关事项的隐瞒并不会使某单位作出错误判断,进而违背真实意思表示而订立劳动合同
  • B、徐某的隐婚行为有违诚信,应当对其提出批评,但该行为并不构成欺诈,某单位不能据此与徐某解除劳动合同
  • C、即使徐某在订立劳动合同时违反了如实告知义务,也只是导致劳动合同无效而不是劳动合同解除
  • D、徐某怀孕期间,用人单位不能以任何理由解除劳动合同

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习