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2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

19

张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（）

A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
C、按照
D、按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

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下列选项中关于工作时间的说法正确的包括（）

A、工作时间最低限度由法律规定
B、劳动者工间休息时间属于工作时间
C、有关工作时间的立法是劳动立法史中最早由法律规定的内容
D、法律规定工作时间的目的只有一个，即保护劳动者地身体健康

下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确是（）

A、中国是国际劳工组织的非常任理事国
B、中国是国际劳工组织的创始国之一
C、中国已经签署了涉及劳动者基本人权方面内容的全部核心劳动标准
D、截至2010年9月中国陆续批准了24个国际劳工公约

王某是甲公司职工一.方的集体协商代表，下列选项中关于王某在履行协商代表职贵期间应受到保护的说法正确的包括（）

A、甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位
B、王某的劳动合同到期，其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时
C、王某不能胜任工作的，甲公司可以解除劳动合同
D、王某严重违反甲公司规章制度，甲公司也不能解除劳动合同

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