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江苏自考网> 试题题库列表页> 张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（ ）

2015年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（ ）

  • A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
  • B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
  • C、按照
  • D、按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元
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下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是（ ）

  • A、集体合同争议属于集体劳动争议
  • B、集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响
  • C、集体合同争议的主体为基于各自独立请求权利的个人
  • D、集体合同争议中劳动者人数众多，一般为15人以上

下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（ ）

  • A、用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%， 按月支付经济补偿
  • B、因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
  • C、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
  • D、在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

根据《工伤保险条例》规定，下列选项中属于构成工伤的情形包括（ ）

  • A、甲某下班后直接前往父母居住地途中发生非本人主要责任的交通事故
  • B、甲某下班途中顺路到某菜市场买菜后发生非本人主要责任的交通事故
  • C、甲某在参加用人单位组织的植树活动中受伤
  • D、甲某在招待公司客户过程中醉酒身亡
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