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2015年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是（ ）

  • A、甲于2002年1月到某公司工作
  • B、乙于1998年进入某国有企业工作。2008 年8月该企业改制成为有限责任公司，年满40岁地乙与公司签订了六年期的劳动合同.
  • C、丙于2012年11月进入某公司，但一直未签订书面劳动合同
  • D、丁于2010年8月进入某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同
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下列选项中关于未成年工劳动保护的表述错误的是（ ）

  • A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
  • B、用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
  • C、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
  • D、任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年工

张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（ ）

  • A、双方应签订无固定期限劳动合同.
  • B、用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
  • C、用人单位支付过去9个月工资赔偿金
  • D、用人单位支付过去9个月工资的经济补偿

简要说明劳动合同终止的法定情形。

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