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江苏自考网> 试题题库列表页> 简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定。

2015年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定。

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下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是( )

  • A、法国的《劳动保护法》
  • B、英国的《学徒健康与道德法》
  • C、英国的《煤矿业限制法》
  • D、德国的《普鲁士工厂矿山规则》

张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是( )

  • A、双方应签订无固定期限劳动合同.
  • B、用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
  • C、用人单位支付过去9个月工资赔偿金
  • D、用人单位支付过去9个月工资的经济补偿

齐某为徐某的母亲。2013 年9月,康华公司委派徐某到国美公司君悦店从事手机销售工作。徐某与康华公司未签订劳动合同。2014年4月16日,徐某上班途中遭遇车祸死亡。2014年5月21日,齐某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求确认徐某与康华公司存在劳动关系。仲裁过程中,齐某提交了康华公司向国美公司出具的“促销担保书”复印件作为证据,证明徐某是康华公司员工。康华公司对该复印件的真实性未提出异议。仲裁委员会支持了齐某的主张,康华公司不服该仲裁裁决,起诉到某基层法院。

请回答:(1) (5分)齐某是否具备本案当事人资格,为什么?

(2)(4分)“促销担保书”复印件能否作为本案诉讼的定案依据,为什么?


 


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