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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中关于最低工资的表述错误的是（）

2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

20

下列选项中关于最低工资的表述错误的是（）

A、最低工资应当剔除劳动者的加班工资
B、劳动者在工作时间内有矿工行为的不适用最低工资标准
C、试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D、最低工资标准每两年至少调整一次

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下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确的是（）

A、劳动法律事实是劳动法律关系建立、变更和消灭的条件之一
B、劳动法律事实包括行为和事件
C、劳动争议判决也属于劳动法律事实
D、劳动法律事实是不以人的意志为转移的客观事实

王某是甲公司职工一.方的集体协商代表，下列选项中关于王某在履行协商代表职贵期间应受到保护的说法正确的包括（）

A、甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位
B、王某的劳动合同到期，其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时
C、王某不能胜任工作的，甲公司可以解除劳动合同
D、王某严重违反甲公司规章制度，甲公司也不能解除劳动合同

下列选项中关于年休假的说法正确的是（）

A、年休假不得跨年度安排
B、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.
C、工作1年以上的职工可享受年休假
D、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数可以扣回

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