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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中关于最低工资的表述错误的是（）

2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

20

下列选项中关于最低工资的表述错误的是（）

A、最低工资应当剔除劳动者的加班工资
B、劳动者在工作时间内有矿工行为的不适用最低工资标准
C、试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D、最低工资标准每两年至少调整一次

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下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是（）

A、法国的《劳动保护法》
B、英国的《学徒健康与道德法》
C、英国的《煤矿业限制法》
D、德国的《普鲁士工厂矿山规则》

张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（）

A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
C、按照
D、按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

下列选项中关于未成年工劳动保护的表述错误的是（）

A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B、用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
D、任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年工

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