某煤矿招收了50名井下作业工人，其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合同。该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同，要求工人签字。合同内容有:第一、婚丧假期间不支付工资;第二、每月延长工作时间不超过40小时:第三、职工一方要求提前解除劳动合同，需提前60天通知用人单位:第四、职工可以自愿参加失业保险和养老保险:第五、在合同期内职工患矽肺病，煤矿可以解除劳动合同;第六、职工连续工作满一年以上，可以享受年休假。请回答：(1) (4分)该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处?请说明理由。(2) (5分)该劳动合同内容是否违法?为什么?

2012 年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括（ ）

• A、规定了用人单位在劳动场所应当预防和制止对女职工的性骚扰的义务
• B、规范了女职工的产假假期和产假待遇
• C、调整了女职工禁忌从事的劳动范围
• D、调整了女职工劳动保护的监督管理体制

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是（ ）

• A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
• B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
• C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
• D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%