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江苏自考网> 试题题库列表页> 某煤矿招收了50名井下作业工人，其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合同。该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同，要求工人签字。合同内容有:第一、婚丧假期间不支付工资;第二、每月延长工作时间不超过40小时:第三、职工一方要求提前解除劳动合同，需提前60天通知用人单位:第四、职工可以自愿参加失业保险和养老保险:第五、在合同期内职工患矽肺病，煤矿可以解除劳动合同;第六、职工连续工作满一年以上，可以享受年休假。请回答：(1) (4分)该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处?请说明理由。(2) (5分)该劳动合同内容是否违法?为什么?

2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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13

某煤矿招收了50名井下作业工人，其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合同。该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同，要求工人签字。合同内容有:第一、婚丧假期间不支付工资;第二、每月延长工作时间不超过40小时:第三、职工一方要求提前解除劳动合同，需提前60天通知用人单位:第四、职工可以自愿参加失业保险和养老保险:第五、在合同期内职工患矽肺病，煤矿可以解除劳动合同;第六、职工连续工作满一年以上，可以享受年休假。请回答：(1) (4分)该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处?请说明理由。(2) (5分)该劳动合同内容是否违法?为什么?

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张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（）

A、双方应签订无固定期限劳动合同.
B、用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C、用人单位支付过去9个月工资赔偿金
D、用人单位支付过去9个月工资的经济补偿

简要说明劳动合同终止的法定情形。

张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（）

A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
C、按照
D、按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

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