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江苏自考网> 试题题库列表页> 某煤矿招收了50名井下作业工人，其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合同。该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同，要求工人签字。合同内容有:第一、婚丧假期间不支付工资;第二、每月延长工作时间不超过40小时:第三、职工一方要求提前解除劳动合同，需提前60天通知用人单位:第四、职工可以自愿参加失业保险和养老保险:第五、在合同期内职工患矽肺病，煤矿可以解除劳动合同;第六、职工连续工作满一年以上，可以享受年休假。请回答：(1) (4分)该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处?请说明理由。(2) (5分)该劳动合同内容是否违法?为什么?

2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

13

某煤矿招收了50名井下作业工人，其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合同。该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同，要求工人签字。合同内容有:第一、婚丧假期间不支付工资;第二、每月延长工作时间不超过40小时:第三、职工一方要求提前解除劳动合同，需提前60天通知用人单位:第四、职工可以自愿参加失业保险和养老保险:第五、在合同期内职工患矽肺病，煤矿可以解除劳动合同;第六、职工连续工作满一年以上，可以享受年休假。请回答：(1) (4分)该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处?请说明理由。(2) (5分)该劳动合同内容是否违法?为什么?

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下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（）

A、用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%，按月支付经济补偿
B、因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
C、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D、在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

以完成一定工作为期限的劳动合同

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