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江苏自考网> 试题题库列表页> 王某2012年4月1日到甲公司工作。2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。王某月工资为1万元，当地平均月工资为3000元。甲公司依法应当向王某支付的经济补偿金是（）

2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

A、0.75万元
B、1.8万元
C、2.25万元
D、2. 5万元

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根据《职业病防治法》的规定，下列选项中不属于患职业病职工享受的待遇是（）

A、医疗待遇
B、疗养待遇
C、安排住房
D、调换工作

试述劳动合同无效的确认及其处理。

简要说明劳动合同终止的法定情形。

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