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江苏自考网> 试题题库列表页> 王某2012年4月1日到甲公司工作。2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。王某月工资为1万元，当地平均月工资为3000元。甲公司依法应当向王某支付的经济补偿金是（ ）

2015年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

王某2012年4月1日到甲公司工作。2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。王某月工资为1万元，当地平均月工资为3000元。甲公司依法应当向王某支付的经济补偿金是（ ）

  • A、0.75万元
  • B、1.8万元
  • C、2.25万元
  • D、2. 5万元
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下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确是（ ）

  • A、中国是国际劳工组织的非常任理事国
  • B、中国是国际劳工组织的创始国之一
  • C、中国已经签署了涉及劳动者基本人权方面内容的全部核心劳动标准
  • D、截至2010年9月中国陆续批准了24个国际劳工公约

赵某是青峰公司的员工，某休息日逛街过程中被孙某驾车撞伤，经交通管理部门认定孙某负全部责任。期间赵某花费医疗费若干，下列关于该医疗费用负担的说法正确的是（ ）

  • A、赵某可以要求青峰公司申报工伤，由工伤保险基金支付
  • B、赵某在得到孙某交通事故赔偿后，可以申请基本医疗保险报销
  • C、赵某可以通过基本医疗保险报销医疗费用
  • D、在孙某不支付医疗费用的情况下，赵某可要求基本医疗保险基金予以支付，然后由基本医疗保险基金向孙某追偿

张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（ ）

  • A、双方应签订无固定期限劳动合同.
  • B、用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
  • C、用人单位支付过去9个月工资赔偿金
  • D、用人单位支付过去9个月工资的经济补偿
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