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2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

29

根据《工伤保险条例》规定，下列选项中属于构成工伤的情形包括（）

A、甲某下班后直接前往父母居住地途中发生非本人主要责任的交通事故
B、甲某下班途中顺路到某菜市场买菜后发生非本人主要责任的交通事故
C、甲某在参加用人单位组织的植树活动中受伤
D、甲某在招待公司客户过程中醉酒身亡

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2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是（）

A、甲于2002年1月到某公司工作
B、乙于1998年进入某国有企业工作。2008 年8月该企业改制成为有限责任公司，年满40岁地乙与公司签订了六年期的劳动合同.
C、丙于2012年11月进入某公司，但一直未签订书面劳动合同
D、丁于2010年8月进入某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同

张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（）

A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
C、按照
D、按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括（）

A、发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B、经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解.
D、当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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