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2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

29

根据《工伤保险条例》规定，下列选项中属于构成工伤的情形包括（）

A、甲某下班后直接前往父母居住地途中发生非本人主要责任的交通事故
B、甲某下班途中顺路到某菜市场买菜后发生非本人主要责任的交通事故
C、甲某在参加用人单位组织的植树活动中受伤
D、甲某在招待公司客户过程中醉酒身亡

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某市月最低工资标准为1000元，用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的包括（）

A、用人单位补发劳动者年终奖2万元
B、用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
C、用人单位支付劳动者加班费0. 2万元
D、用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是（）

A、不同意职工组建工会
B、以女性为由拒绝招收5名女工
C、招收2名15周岁的工人
D、辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（）

A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
C、按照
D、按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

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