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江苏自考网> 试题题库列表页> 张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括（）

2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

26

张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括（）

A、张某在试用期内被证明不符合录用条件
B、张某因违反交通规则而被行政处罚
C、张某在哺乳期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D、张某严重违反单位的劳动纪律

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根据相关法律规定，允许实行缩短工作时间的情形包括（）

A、未成年职工
B、从事矿工井下作业的职工
C、哺乳期女职工
D、从事中班及夜班作业的职工

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是（）

A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%

下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确是（）

A、中国是国际劳工组织的非常任理事国
B、中国是国际劳工组织的创始国之一
C、中国已经签署了涉及劳动者基本人权方面内容的全部核心劳动标准
D、截至2010年9月中国陆续批准了24个国际劳工公约

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