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2015年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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试题序号

根据《职业病防治法》的规定,下列选项中不属于患职业病职工享受的待遇是( )

  • A、医疗待遇
  • B、疗养待遇
  • C、安排住房
  • D、调换工作
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下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是( )

  • A、法国的《劳动保护法》
  • B、英国的《学徒健康与道德法》
  • C、英国的《煤矿业限制法》
  • D、德国的《普鲁士工厂矿山规则》

张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元,当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是( )

  • A、按照本人月工资的20%计算,每月扣除400元
  • B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除320元
  • C、按照
  • D、按照本人月工资的30%计算,每月扣除600元

某市月最低工资标准为1000元,用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的包括( )

  • A、用人单位补发劳动者年终奖2万元
  • B、用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
  • C、用人单位支付劳动者加班费0. 2万元
  • D、用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

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