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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是（ ）

2015年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是（ ）

  • A、事假
  • B、探亲假.
  • C、婚假
  • D、年休假.
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下列选项中关于最低工资的表述错误的是（ ）

  • A、最低工资应当剔除劳动者的加班工资
  • B、劳动者在工作时间内有矿工行为的不适用最低工资标准
  • C、试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
  • D、最低工资标准每两年至少调整一 次

下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的（ ）

  • A、开发劳动安全卫生保护用品
  • B、按规定提供劳动安全卫生设施和条件
  • C、对劳动者进行劳动安全技术培训
  • D、依法参加工伤保险，为劳动者缴纳保险费

某市月最低工资标准为1000元，用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的包括（ ）

  • A、用人单位补发劳动者年终奖2万元
  • B、用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
  • C、用人单位支付劳动者加班费0. 2万元
  • D、用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
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