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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（ ）

2015年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（ ）

  • A、用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%， 按月支付经济补偿
  • B、因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
  • C、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
  • D、在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
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简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定。

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是（ ）

  • A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
  • B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
  • C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
  • D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%

下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括（ ）

  • A、发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
  • B、经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • C、当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解.
  • D、当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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