下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（）

2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

27

下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（）

A、用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%，按月支付经济补偿
B、因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
C、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D、在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

根据《工伤保险条例》规定，下列选项中属于构成工伤的情形包括（）

A、甲某下班后直接前往父母居住地途中发生非本人主要责任的交通事故
B、甲某下班途中顺路到某菜市场买菜后发生非本人主要责任的交通事故
C、甲某在参加用人单位组织的植树活动中受伤
D、甲某在招待公司客户过程中醉酒身亡

张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（）

A、双方应签订无固定期限劳动合同.
B、用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C、用人单位支付过去9个月工资赔偿金
D、用人单位支付过去9个月工资的经济补偿

下列选项中关于最低工资的表述错误的是（）

A、最低工资应当剔除劳动者的加班工资
B、劳动者在工作时间内有矿工行为的不适用最低工资标准
C、试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D、最低工资标准每两年至少调整一次

热门相关试卷

押题试卷二

#总分：100分#

模拟真题演练二

#总分：100分#

单元综合测试一

#总分：100分#

2022年4月劳动法

#总分：100分#

全国高等教育自学考试真题精选（二）

#总分：100分#

2015年10月劳动法

#总分：分#

热门专业

农林经济管理

工商管理（新调）

人力资源管理（新调）

信息管理与信息系统

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考信息 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师