甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕-江苏自考网

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2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

17

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是（）

A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%

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张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（）

A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
C、按照
D、按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是（）

A、集体合同争议属于集体劳动争议
B、集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响
C、集体合同争议的主体为基于各自独立请求权利的个人
D、集体合同争议中劳动者人数众多，一般为15人以上

张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括（）

A、张某在试用期内被证明不符合录用条件
B、张某因违反交通规则而被行政处罚
C、张某在哺乳期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D、张某严重违反单位的劳动纪律

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