• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月自考考试 54

距10月自考报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是( )

2015年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是( )

  • A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
  • B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
  • C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
  • D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括( )

  • A、发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
  • B、经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • C、当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解.
  • D、当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

徐某在某单位从事产品推广工作。徐某入职时隐瞒了已婚事实并向单位保证提供的个人信息真实,否则同意离职。任职期间徐某怀孕,因先兆流产住院,某单位以徐某未如实告知婚姻状况构成欺诈为由将其解雇。徐某提起劳动仲裁。下列判断正确的包括( )

  • A、徐某的婚姻状况与其履行劳动合同无关,而对无关事项的隐瞒并不会使某单位作出错误判断,进而违背真实意思表示而订立劳动合同
  • B、徐某的隐婚行为有违诚信,应当对其提出批评,但该行为并不构成欺诈,某单位不能据此与徐某解除劳动合同
  • C、即使徐某在订立劳动合同时违反了如实告知义务,也只是导致劳动合同无效而不是劳动合同解除
  • D、徐某怀孕期间,用人单位不能以任何理由解除劳动合同

赵某是青峰公司的员工,某休息日逛街过程中被孙某驾车撞伤,经交通管理部门认定孙某负全部责任。期间赵某花费医疗费若干,下列关于该医疗费用负担的说法正确的是( )

  • A、赵某可以要求青峰公司申报工伤,由工伤保险基金支付
  • B、赵某在得到孙某交通事故赔偿后,可以申请基本医疗保险报销
  • C、赵某可以通过基本医疗保险报销医疗费用
  • D、在孙某不支付医疗费用的情况下,赵某可要求基本医疗保险基金予以支付,然后由基本医疗保险基金向孙某追偿

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习