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2015年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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试题序号

下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是( )

  • A、劳动者
  • B、工商行政管理部门
  • C、用人单位
  • D、劳动安全卫生行政管理部门
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下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确是( )

  • A、中国是国际劳工组织的非常任理事国
  • B、中国是国际劳工组织的创始国之一
  • C、中国已经签署了涉及劳动者基本人权方面内容的全部核心劳动标准
  • D、截至2010年9月中国陆续批准了24个国际劳工公约

下 列选项中关于年休假的说法正确的是( )

  • A、年休假不得跨年度安排
  • B、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.
  • C、工作1年以上的职工可享受年休假
  • D、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数可以扣回

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是( )

  • A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
  • B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
  • C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
  • D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%

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