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2015年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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试题序号

下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是( )

  • A、劳动者
  • B、工商行政管理部门
  • C、用人单位
  • D、劳动安全卫生行政管理部门
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下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容,符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括( )

  • A、用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%, 按月支付经济补偿
  • B、因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定
  • C、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
  • D、在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议,但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

2012 年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括( )

  • A、规定了用人单位在劳动场所应当预防和制止对女职工的性骚扰的义务
  • B、规范了女职工的产假假期和产假待遇
  • C、调整了女职工禁忌从事的劳动范围
  • D、调整了女职工劳动保护的监督管理体制

下列选项中关于工作时间的说法正确的包括( )

  • A、工作时间最低限度由法律规定
  • B、劳动者工间休息时间属于工作时间
  • C、有关工作时间的立法是劳动立法史中最早由法律规定的内容
  • D、法律规定工作时间的目的只有一个,即保护劳动者地身体健康

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