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2015年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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试题序号

下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是( )

  • A、劳动者
  • B、工商行政管理部门
  • C、用人单位
  • D、劳动安全卫生行政管理部门
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王某是甲公司职工一.方的集体协商代表,下列选项中关于王某在履行协商代表职贵期间应受到保护的说法正确的包括( )

  • A、甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位
  • B、王某的劳动合同到期,其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时
  • C、王某不能胜任工作的,甲公司可以解除劳动合同
  • D、王某严重违反甲公司规章制度,甲公司也不能解除劳动合同

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是( )

  • A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
  • B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
  • C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
  • D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%

下 列选项中关于年休假的说法正确的是( )

  • A、年休假不得跨年度安排
  • B、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.
  • C、工作1年以上的职工可享受年休假
  • D、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数可以扣回

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