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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述劳动合同无效的确认及其处理。

2015年4月劳动法

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试述劳动合同无效的确认及其处理。

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下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是（ ）

  • A、劳动者
  • B、工商行政管理部门
  • C、用人单位
  • D、劳动安全卫生行政管理部门

张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（ ）

  • A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
  • B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
  • C、按照
  • D、按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

下列选项中关于最低工资的表述错误的是（ ）

  • A、最低工资应当剔除劳动者的加班工资
  • B、劳动者在工作时间内有矿工行为的不适用最低工资标准
  • C、试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
  • D、最低工资标准每两年至少调整一 次
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