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2015年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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职业技能鉴定

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张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括( )

  • A、张某在试用期内被证明不符合录用条件
  • B、张某因违反交通规则而被行政处罚
  • C、张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
  • D、张某严重违反单位的劳动纪律

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是( )

  • A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
  • B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
  • C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
  • D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%

下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的( )

  • A、开发劳动安全卫生保护用品
  • B、按规定提供劳动安全卫生设施和条件
  • C、对劳动者进行劳动安全技术培训
  • D、依法参加工伤保险,为劳动者缴纳保险费

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