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2015年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是( )

  • A、集体合同争议属于集体劳动争议
  • B、集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响
  • C、集体合同争议的主体为基于各自独立请求权利的个人
  • D、集体合同争议中劳动者人数众多,一般为15人以上
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张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是( )

  • A、双方应签订无固定期限劳动合同.
  • B、用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
  • C、用人单位支付过去9个月工资赔偿金
  • D、用人单位支付过去9个月工资的经济补偿

下 列选项中关于年休假的说法正确的是( )

  • A、年休假不得跨年度安排
  • B、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.
  • C、工作1年以上的职工可享受年休假
  • D、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数可以扣回

根据相关法律规定,允许实行缩短工作时间的情形包括( )

  • A、未成年职工
  • B、从事矿工井下作业的职工
  • C、哺乳期女职工
  • D、从事中班及夜班作业的职工

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