对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是

2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

34

对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方
法是

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绩效管理的最终目的是

A、传递信息
B、改善工作行为
C、改善绩效
D、加强沟通

简述目标管理法的原则。

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