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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述目标管理法的原则。


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属于以员工比较为基础的绩效评估方法的是

  • A、排序法
  • B、自我报告法
  • C、业绩评定法
  • D、不良事故考核法

绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次。其中控制论、系统论和     是绩效管理理论是一般理论基础。


国外绩效管理的发展大致经历了三个时期。其中19世纪至20世纪初是

  • A、成本绩效管理时期
  • B、财务绩效管理时期
  • C、过程绩效管理时期
  • D、绩效管理创新时期
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