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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述目标管理法的原则。


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平衡记分卡的英文缩写是

  • A、MBO
  • B、KPI
  • C、BSC
  • D、BPC

企业依据员工个人的绩效评价结果，确定奖金的发放标准并支付的奖金被称为

  • A、绩效加薪
  • B、特殊奖金
  • C、特别津贴
  • D、绩效奖金

工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，即分析完成这个职位工作的从业人员需具备什么样的资格与条件，而不是分析在岗的人员如何，否则会产生社会赞许行为与防御心理等不利于工作分析结果的问题。工作分析的这一原则被称为

  • A、动态原则
  • B、系统原则
  • C、岗位原则
  • D、参与原则
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