简述绩效评价指标体系设计的步骤。-江苏自考网

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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

42

简述绩效评价指标体系设计的步骤。

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一般来说，在设计绩效考核指标时，有四个基本的要素需要着重考虑战略相关性、
、标准的污染和可靠性。

在双方协商同意的情况下，彼此自愿共享信息的标杆管理被称为

A、过程的标杆管理
B、单向的标杆管理
C、战略的标杆管理
D、合作的标杆管理

国外绩效管理的发展大致经历了三个时期。其中19世纪至20世纪初是

A、成本绩效管理时期
B、财务绩效管理时期
C、过程绩效管理时期
D、绩效管理创新时期

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