简述绩效评价指标体系设计的步骤。-江苏自考网

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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

42

简述绩效评价指标体系设计的步骤。

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简述在绩效结果与薪酬联系的过程中需要注意的问题。

员工的组织公平感主要来自三个方面:分配公平感、程序公平感和。

标杆管理的作用主要有

A、追求卓越
B、流程再造
C、持续改造
D、创造优势，创造核心竞争力
E、有助于建立学习型组织

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