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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

标杆管理的作用主要有

  • A、追求卓越
  • B、流程再造
  • C、持续改造
  • D、创造优势，创造核心竞争力
  • E、有助于建立学习型组织
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简述目标管理法的原则。


工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，即分析完成这个职位工作的从业人员需具备什么样的资格与条件，而不是分析在岗的人员如何，否则会产生社会赞许行为与防御心理等不利于工作分析结果的问题。工作分析的这一原则被称为

  • A、动态原则
  • B、系统原则
  • C、岗位原则
  • D、参与原则

针对绩效管理，工作分析应收集的信息主要包括

  • A、职位资格
  • B、职位排序
  • C、职位责任
  • D、职位标准
  • E、职位报酬
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