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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

绩效信息的收集方法中最常用的是

  • A、考勤记录法
  • B、定期调查法
  • C、观察法
  • D、生产记录法
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先有企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略的战略制定方法是

  • A、自上而下法
  • B、自下而上法
  • C、上下结合法
  • D、总分层次法

设置绩效评价指标的基本要求有

  • A、战略一致性
  • B、指标内涵清晰明确
  • C、指标独立性
  • D、指标具有针对性
  • E、指标具有可测量性

用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式称为

  • A、量词式标度
  • B、等级式标度
  • C、数量式标度
  • D、定义式标度
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