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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

先有企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略的战略制定方法是

  • A、自上而下法
  • B、自下而上法
  • C、上下结合法
  • D、总分层次法
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企业依据员工个人的绩效评价结果，确定奖金的发放标准并支付的奖金被称为

  • A、绩效加薪
  • B、特殊奖金
  • C、特别津贴
  • D、绩效奖金

试述优秀绩效管理系统的特征。


简述目标管理法的原则。


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