工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，即分析完成这个职位工作的从业人员需具备什么样的资格与条件，而不是分析在岗的人员如何，否则会产生社会赞许行为与防御心理等不利于工作分析结果的问题。工作分析的这一原则被称为

2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、动态原则
B、系统原则
C、岗位原则
D、参与原则

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属于以员工比较为基础的绩效评估方法是

A、《战略目标》
B、《战略中心组织》
C、《组织协调》
D、《平衡计分卡》

属于以员工比较为基础的绩效评估方法的是

A、排序法
B、自我报告法
C、业绩评定法
D、不良事故考核法

国外绩效管理的发展大致经历了三个时期。其中19世纪至20世纪初是

A、成本绩效管理时期
B、财务绩效管理时期
C、过程绩效管理时期
D、绩效管理创新时期

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