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江苏自考网> 试题题库列表页> 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，即分析完成这个职位工作的从业人员需具备什么样的资格与条件，而不是分析在岗的人员如何，否则会产生社会赞许行为与防御心理等不利于工作分析结果的问题。工作分析的这一原则被称为

2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、动态原则
B、系统原则
C、岗位原则
D、参与原则

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属于以员工比较为基础的绩效评估方法是

A、《战略目标》
B、《战略中心组织》
C、《组织协调》
D、《平衡计分卡》

1956年，美国学者伊戈尔●安索夫出版的第一本有关战略研究的著作是

A、《企业核心能力》
B、《战略历程》
C、《公司战略》
D、《经理的职能》

先有企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略的战略制定方法是

A、自上而下法
B、自下而上法
C、上下结合法
D、总分层次法

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先有企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略的战略制定方法是

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