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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效管理的理论基础体系分为一-般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础的有

2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

绩效管理的理论基础体系分为一-般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础的有

  • A、目标设置理论
  • B、成本收益理论
  • C、权变理论
  • D、系统理论
  • E、激励理论
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将绩效考核分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核的划分标准是

  • A、考核时间
  • B、考核性质
  • C、考核形式
  • D、考核目的

平衡记分卡的英文缩写是

  • A、MBO
  • B、KPI
  • C、BSC
  • D、BPC

针对绩效管理，工作分析应收集的信息主要包括

  • A、职位资格
  • B、职位排序
  • C、职位责任
  • D、职位标准
  • E、职位报酬
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