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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

针对绩效管理，工作分析应收集的信息主要包括

  • A、职位资格
  • B、职位排序
  • C、职位责任
  • D、职位标准
  • E、职位报酬
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简述绩效反馈的基本原则。


用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式称为

  • A、量词式标度
  • B、等级式标度
  • C、数量式标度
  • D、定义式标度

将绩效考核分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核的划分标准是

  • A、考核时间
  • B、考核性质
  • C、考核形式
  • D、考核目的
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