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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

针对绩效管理，工作分析应收集的信息主要包括

  • A、职位资格
  • B、职位排序
  • C、职位责任
  • D、职位标准
  • E、职位报酬
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员工的组织公平感主要来自三个方面:分配公平感、程序公平感和     。

源于弗鲁姆提出的期望理论的激励理论是

  • A、需要激励模式
  • B、动机一目标激励模式
  • C、权衡激励模式
  • D、强化激励理论

在现代绩效管理方法中，以全面衡量企业经营能力、推进企业战略实施的考核方法是

  • A、标杆管理法
  • B、关键绩效指标法
  • C、目标管理法
  • D、平衡计分卡
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