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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则。其中字母T表示目标是

A、可衡量的
B、与公司和部门目标高度相关
C、可达到的
D、以时间为基础的

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先有企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略的战略制定方法是

A、自上而下法
B、自下而上法
C、上下结合法
D、总分层次法

员工的组织公平感主要来自三个方面:分配公平感、程序公平感和。

针对绩效管理，工作分析应收集的信息主要包括

A、职位资格
B、职位排序
C、职位责任
D、职位标准
E、职位报酬

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