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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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工作分析的客体就是     


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一般来说，在设计绩效考核指标时，有四个基本的要素需要着重考虑战略相关性、     

、标准的污染和可靠性。


系统论的核心思想是系统的

  • A、控制观念
  • B、动态观念
  • C、反馈观念
  • D、整体观念

试述优秀绩效管理系统的特征。


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