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江苏自考网> 试题题库列表页> 属于以员工比较为基础的绩效评估方法是

2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

属于以员工比较为基础的绩效评估方法是

  • A、《战略目标》
  • B、《战略中心组织》
  • C、《组织协调》
  • D、《平衡计分卡》
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设置绩效评价指标的基本要求有

  • A、战略一致性
  • B、指标内涵清晰明确
  • C、指标独立性
  • D、指标具有针对性
  • E、指标具有可测量性

考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人，否则就起不到考核的教育作用。这一-绩效考核的原则是

  • A、公开性原则
  • B、及时性原则
  • C、客观公正原则.
  • D、针对性原则

1956年，美国学者伊戈尔●安索夫出版的第一本有关战略研究的著作是

  • A、《企业核心能力》
  • B、《战略历程》
  • C、《公司战略》
  • D、《经理的职能》
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