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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

绩效管理的最终目的是

  • A、传递信息
  • B、改善工作行为
  • C、改善绩效
  • D、加强沟通
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在双方协商同意的情况下，彼此自愿共享信息的标杆管理被称为

  • A、过程的标杆管理
  • B、单向的标杆管理
  • C、战略的标杆管理
  • D、合作的标杆管理

简述目标管理法的原则。


系统论的核心思想是系统的

  • A、控制观念
  • B、动态观念
  • C、反馈观念
  • D、整体观念
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