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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

40

平衡计分卡

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根据企业的经营目标，对员工个人或小组的工作状态及结果进行考核与评价，并对结果进行反馈的过程被称为

A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效反馈
D、绩效考核

工作分析的客体就是

简述绩效评价指标体系设计的步骤。

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