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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

属于以员工比较为基础的绩效评估方法的是

  • A、排序法
  • B、自我报告法
  • C、业绩评定法
  • D、不良事故考核法
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简述在绩效结果与薪酬联系的过程中需要注意的问题。


设置绩效评价指标的基本要求有

  • A、战略一致性
  • B、指标内涵清晰明确
  • C、指标独立性
  • D、指标具有针对性
  • E、指标具有可测量性

1956年，美国学者伊戈尔●安索夫出版的第一本有关战略研究的著作是

  • A、《企业核心能力》
  • B、《战略历程》
  • C、《公司战略》
  • D、《经理的职能》
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