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2017年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
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根据企业的经营目标,对员工个人或小组的工作状态及结果进行考核与评价,并对结果进行反馈的过程被称为

  • A、绩效计划
  • B、绩效实施
  • C、绩效反馈
  • D、绩效考核
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设置绩效评价指标的基本要求有

  • A、战略一致性
  • B、指标内涵清晰明确
  • C、指标独立性
  • D、指标具有针对性
  • E、指标具有可测量性

绩效计划的制定要保证绩效透明性,实施公开的、公平的跨越组织等级的绩效审核和沟通、做到系统地、客观地评估绩效。这一绩效计划的制定原则是

  • A、足够激励原则
  • B、客观公正原则
  • C、突出重点原则
  • D、综合平衡原则

企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则。其中字母T表示目标是

  • A、可衡量的
  • B、与公司和部门目标高度相关
  • C、可达到的
  • D、以时间为基础的

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